「ずっとデスクに座っているのがつらい」「仕事の成果が見えずやりがいを感じにくい」――
そんな悩みを抱える男性事務職は少なくありません。
- 毎日同じルーチンワークで達成感がない
- 社内業務ばかりで人と直接関わる機会が少ない
- キャリアや収入の伸びに限界を感じている
この記事では、男性事務職が転職を考える理由と、異業種でどんなスキルが活かせるのかを解説します。
さらに、近年注目されている“走る仕事＝タクシー業界”に焦点を当て、なぜ今、安定とやりがいを両立できる転職先として選ばれているのかを、実際の社員事例を交えて紹介します。
日本交通横浜では、未経験でも安心してスタートできる研修制度とサポート体制があります。
「デスクワークに疲れた…」「もっと人と関わる仕事がしたい！」
そんな思いを持つ方に、安定した収入とやりがいのある環境をご用意しています。
古川 篤志
【日本交通横浜㈱ 統括本部長】
2006年に都内日交グループ会社ワイエム交通㈱へ乗務員として入社。現場経験を積みながら運行管理者、代表取締役を歴任し、2021年からは日本交通グループ関西の執行役員本部長として勤務。2023年より日本交通横浜㈱に異動し、現在は統括本部長として会社全体の運営と採用に力を入れています。
運行管理者（旅客）の資格を持ち、採用担当としては5年間で年間230名の採用、年間142名の面接を経験。現場と経営の両方を知る立場から、これからタクシードライバーを目指す方々に安心して入社いただける環境づくりを心がけています。
男性事務職が「デスクワークに限界」を感じる理由
男性の中には、「安定した職種」として事務職を選んだものの、年数を重ねるうちに“限界”を感じる人が増えています。特に30代以降になると、「この働き方をこの先も続けられるのか」という不安や焦りが強くなりやすい傾向があります。
単調なルーチン業務がもたらす“達成感の欠如”
事務職は、正確性やスピードが求められる反面、毎日が同じ作業の繰り返しになりがちです。数値管理や書類処理などのルーチンワークが中心となり、達成感を得にくいという声も少なくありません。特に「自分の仕事が誰かの役に立っている実感がない」と感じると、やりがいの低下につながります。
成果が見えにくく、評価されにくい職場構造
営業職などのように数値で成果を示すことが難しいため、努力が見えにくく評価されづらいのも事務職の特徴です。「チームを支える縁の下の力持ち」であっても、周囲にその重要性が伝わりにくいことが多く、仕事へのモチベーションが下がる一因となっています。
長時間のPC作業や座りっぱなしによる身体的ストレス
一日中パソコンの前に座って作業を続けることは、身体への負担も大きいものです。肩こりや腰痛、眼精疲労などの慢性的な症状を訴える人も多く、心身のバランスを崩しやすくなります。さらにリモートワークや在宅勤務の増加で、運動不足や孤独感がストレスの要因になるケースもあります。
「このままでいいのか」という将来不安
男性事務職の中には、昇進やキャリアアップの明確な道筋が見えにくいことに悩む人も多いです。一般事務から管理職に進むケースは限られており、経験を積んでも給与が大きく上がらない現実があります。
「今の安定を取るか」「新しいやりがいを求めるか」その選択に迷いながら、次のキャリアを模索する方が増えています。
男性の事務職が転職でぶつかる3つの壁
「転職したい」と思っても、実際には行動に移せず悩む男性も少なくありません。特に事務職から異業種へ挑戦する場合、いくつかの共通した“壁”があります。
実務スキルの“横展開”が難しい
事務職で培ったスキル（データ入力、文書作成、報告書管理など）は、他職種で直接活かしづらいと感じる人が多いです。しかし、裏を返せば「正確に、丁寧に、期限を守る」スキルはどの職場でも求められるもの。転職時には、職務内容を「数字管理」「調整力」「ミスの少なさ」といった言葉で言い換えることが効果的です。
年齢・経験のバランスが合う求人が少ない
事務職は女性比率が高い傾向にあり、男性が活躍できるポジションは限られています。30代後半以降になると、即戦力かマネジメント経験を求められる求人が増え、選択肢が狭まるケースも。そのため、「長く働ける仕事」「実務経験を活かせる仕事」を軸に探すことが重要です。
面接で問われる「なぜ事務から？」の答え方のコツ
面接官は「なぜ安定した事務職を辞めるのか」を重視します。この質問に対して、「成長したい」「人と関わる仕事がしたい」といった前向きな動機を伝えることが成功のポイントです。
たとえば、「今まで社内でサポート役として働いてきたが、次はお客様と直接関わる仕事で自分の力を試したい」という表現は、転職意欲と成長意識をバランスよく伝えられます。
男性の事務職経験者が異業種転職で活かせる強み
事務職で身につけたスキルは、見方を変えれば“他業種でこそ輝く”武器になります。
「正確さ」「調整力」「報連相スキル」は他業種でも通用する
社内調整や期日管理など、裏方業務で培った正確さと計画性は、営業職や接客職でも求められるスキルです。事務経験がある人は、段取りを立てて仕事を進める能力に長けており、どんな現場でも重宝されます。
PCスキル・数値管理力は“段取り力”として評価される
Excelやデータ入力などの業務は、実は多くの業界で必要とされています。数字に強い人や計画的に行動できる人は、管理職や営業、運輸業でも高く評価されやすい傾向にあります。
コミュニケーション力は対人職で大きな武器になる
電話・メール対応や部署間調整で培った“人との距離感を測る力”は、接客やサービス職でも即戦力となります。言葉遣いや気配りが自然にできることは、特にお客様対応が求められる職種で大きな強みです。
これらのスキルをベースに、“外に出る仕事”“人と関わる仕事”へ転身する男性が増えています。次の章では、そうした人たちが注目する「走る仕事＝タクシー業界」について紹介します。
タクシー業界という「走る仕事」に転職する選択肢
「外に出て、人と関わりながら働きたい」「体を動かす仕事がしたい」と考える男性事務職が今、選んでいるのが“走る仕事”です。
この言葉には、「自分の足で働き方を変える」という意味が込められています。特にタクシー業界は、異業種からの転職者にとって現実的で魅力的な選択肢になっています。
外に出る仕事でリフレッシュできる
デスクワークでは味わえない「街を走る感覚」「季節を感じながら働く時間」は、精神的なリフレッシュにつながります。車内という“自分の空間”で働けるため、周囲の目を気にせず仕事に集中できる点も好評です。
人との会話が生まれ、感謝を直接もらえる
事務職では「社内対応」が中心でしたが、タクシー運転手は“お客様との直接の関わり”が仕事です。
「ありがとう」「助かりました」と言ってもらえる瞬間は、これまで感じられなかったやりがいをもたらします。**「人と関わる仕事に戻りたい」**という想いを持つ男性にとって、タクシー業界は心からのやりがいを取り戻せる職場です。
ストレスの質が“精神的→身体的”に変わる心地よさ
事務職では、上司や社内調整など“人間関係のストレス”が中心でした。しかしタクシーの仕事では、お客様との関わりが一回ごとに完結するため、人間関係のストレスが少ないのが特徴です。代わりに運転や集中力といった“身体を使うストレス”がメインになり、精神的には安定しやすい環境といえます。
日本交通横浜では、未経験でも安心してスタートできる研修制度とサポート体制があります。
「デスクワークに疲れた…」「もっと人と関わる仕事がしたい！」
そんな思いを持つ方に、安定した収入とやりがいのある環境をご用意しています。
タクシー業界が事務職男性の転職先として注目される理由
異業種の中でも、タクシー業界は安定性とやりがいの両立ができる仕事として注目を集めています。
接客・丁寧な対応スキルがそのまま活きる
日本交通横浜の乗務員は、「安全運転」「丁寧な接客」「気配り」を基本としています。事務職で培った礼儀正しさやビジネスマナーが、そのまま評価につながります。前職の経験を無駄にせず、むしろ強みとして活かせるのが大きな魅力です。
月給保証制度で未経験でも収入が安定
タクシー運転手は歩合制の印象が強いですが、日本交通横浜では月給保証制度を設けており、入社初期でも安定した収入を得ることが可能です。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、「転職してすぐに生活が不安」という心配がありません。
明け休み制度でプライベートも充実
日本交通横浜の場合、勤務翌日が休みとなる「明け休み」により、仕事と私生活の切り替えがしやすいのも特徴です。家族との時間を確保しながら、心身をリフレッシュして次の勤務に臨むことができます。
また、冠婚葬祭や家庭行事などにも柔軟に対応できるシフト制のため、働きやすさを重視する人にも適しています。
研修とサポート体制で安心して長く働ける
日本交通横浜では、未経験者を対象にした充実した研修制度を導入しています。安全運転や接客、健康管理などを体系的に学べるため、異業種からの転職者も安心してスタートできます。
「すべてはお客様のために」という理念のもと、ベテラン乗務員がマンツーマンでサポートする体制も整っており、長期的に働ける職場環境が魅力です。
日本交通横浜で活躍する社員の声（異業種からの転職事例）
YKさん（20代・元配送業）
運転が好きで日本交通横浜に転職。配送時代とは違い、お客様から直接「ありがとう」と声をかけてもらえることに大きな喜びを感じているそうです。新人時代から上司や先輩のフォローが手厚く、**「運転を通じて人の役に立てる」**という充実感を日々実感しています。
FSさん（50代・元自動車ディーラー営業）
営業職を定年退職後、「まだ現役で働きたい」との想いで入社。営業経験で培った会話力を活かし、リピーターのお客様からの指名も増えています。年齢に関係なく挑戦できる環境があることが、日本交通横浜を選んだ決め手だと語っています。
SDさん（20代・元エンジニア）
デスクワーク中心の仕事から、もっと外で人と関わりたいと思い転職。未経験ながら、研修で基礎をしっかり学べたことで安心してデビューできました。**「ブランド力のある会社で働ける誇り」**を感じながら、自分らしく成長できているそうです。
事務職男性が転職を成功させる3つのポイント
自分の強みを“言語化”して面接に活かす
これまでの事務経験を、「正確性」「対応力」「チーム連携」といった強みに置き換えて伝えることが大切です。事務職出身者は裏方で培ったスキルを、接客職に転換できることを示すと印象が良くなります。
普通自動車二種免許など、資格取得支援を活用
日本交通横浜では、入社後に会社負担で二種免許を取得できます。これにより転職時の費用負担が少なく、スキルアップをしながら新しいキャリアを築けるのが特徴です。
将来のキャリアプランを見据えて職場を選ぶ
安定して働けるだけでなく、「キャリアを広げられるか」も重要な視点です。日本交通横浜では、将来的に指導員や管理職などへのキャリアアップも可能で、“走る仕事”を一生の職業にできる環境があります。
まとめ｜「動く仕事」で新しいやりがいを見つけよう
事務職で培ったスキルは、形を変えて新しい業界でも生かせます。
「走る仕事」は、安定した収入を保ちながら、人との関わりを通じて社会に貢献できる職業です。
デスクワークから抜け出し、体も心も動かす仕事に転身することで、**これまでにない“実感のあるやりがい”**を手に入れることができるでしょう。
日本交通横浜では、未経験でも安心してスタートできる研修制度とサポート体制があります。
「デスクワークに疲れた…」「もっと人と関わる仕事がしたい！」
そんな思いを持つ方に、安定した収入とやりがいのある環境をご用意しています。
