警備員におすすめの転職先は?後悔しない職種選びと成功のコツ

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「警備員の仕事を続けるのは厳しい」と感じたことはありませんか?

  • 夜勤や長時間労働で体力的にきつい
  • 給与や待遇に不安を感じる
  • 将来性のあるキャリアを築きたい

このような悩みを抱えて転職を考える警備員は少なくありません。

とはいえ、異業種への挑戦に不安を感じる人も多いはずです。

本記事では、警備員が転職を考える理由や活かせるスキルを整理し、おすすめの転職先や成功のコツをわかりやすく解説します

自分に合った働き方を見つけたい方はぜひ参考にしてください。

新しい働き方を探すなら、タクシーという選択を

日本交通横浜では、未経験から安心して始められる研修制度とサポート体制を完備。

警備の経験で培った「体力」や「責任感」はそのままに、接客を通じて人と関わりながら安定して働けます。

次のキャリアを、タクシードライバーとしてスタートしてみませんか?

古川 篤志
【日本交通横浜㈱ 統括本部長】

 2006年に都内日交グループ会社ワイエム交通㈱へ乗務員として入社。現場経験を積みながら運行管理者、代表取締役を歴任し、2021年からは日本交通グループ関西の執行役員本部長として勤務。2023年より日本交通横浜㈱に異動し、現在は統括本部長として会社全体の運営と採用に力を入れています。

 運行管理者(旅客)の資格を持ち、採用担当としては5年間で年間230名の採用、年間142名の面接を経験。現場と経営の両方を知る立場から、これからタクシードライバーを目指す方々に安心して入社いただける環境づくりを心がけています。

日本交通横浜㈱採用サイト

目次

警備員が転職を考えるきっかけや理由

警備員が転職を考えるきっかけや理由

警備員の仕事は、社会の安全や安心を守る大切な役割を担っています。しかし、実際に現場で働く人の声を聞くと「長く続けるのは難しい」と感じて転職を考えるケースも少なくありません。

その背景には、いくつかの共通した理由があります。

体力的な負担が大きい
長時間の立ち仕事や屋外勤務、夜勤シフトなどが多く、年齢を重ねるごとに体力的なきつさを感じやすいのが警備の現場です。

給与・待遇面の不満
警備業界は人手不足の影響もあり求人は豊富ですが、平均的な給与水準は決して高いとは言えません。昇給やキャリアアップの道も限られているため、長期的な生活設計が立てづらいことが悩みになります。

不規則な勤務と生活リズムの乱れ
イベント警備や交通誘導など、時間が不規則で休日も安定しない勤務体系は、プライベートとの両立が難しいと感じる人も多いです。

将来への不安
「定年まで体力が持たないのでは」「専門スキルが身につかないのでは」という不安から、早めに別業種への転職を考える人も少なくありません。

こうした悩みから、「今のうちにキャリアチェンジしたい」と考える警備員は年々増えています

警備員の経験で転職に活かせるスキル

一見すると「警備員の経験は他業種で評価されにくいのでは?」と思われがちです。

ですが、実際には多くの業界で重宝されるスキルが備わっています。

観察力・状況判断力
不審者やトラブルの芽をいち早く察知する力は、営業や接客、カスタマーサポートなどでも強みになります。

責任感と忍耐力
安全を守る責任感や、地道に続ける忍耐力は、採用担当者からも高評価を得やすいポイントです。

コミュニケーション能力
来客対応や施設利用者とのやり取りを通じて培った「丁寧な接客姿勢」は、サービス業や人材業界などでもそのまま活かせます。

危機管理能力
緊急時に冷静に行動できる経験は、物流業界やドライバー職、管理職候補など幅広い仕事に応用可能です。

このように、警備員としての日々の業務は「専門スキルが身につかない」と思われがちですが、実際には転職市場でアピールできる武器になります

警備員からの転職を成功させるための準備とポイント

次に重要なのは「どうやって転職を成功させるか」という準備のステップです。警備員から異業種へ転職する場合は、次のポイントを意識しましょう。

1. 自己分析を行う

「なぜ転職したいのか」「どんな働き方を望むのか」を明確にすることが第一歩です。

例:

  • 体力的に負担が少ない仕事を選びたい
  • 安定した給与・休日を確保したい
  • 人と接する仕事を続けたい

2. 転職理由をポジティブに言い換える

「体力的にきついから辞めたい」と言うとネガティブに響きます。

「これまで培った責任感や接客力を、長く続けられる環境で活かしたい」と前向きに伝えるのが効果的です。

3. 未経験可の求人を狙う

異業種へ移る際は、ポテンシャル採用を積極的に活用しましょう。営業経験不要・未経験歓迎の求人は多くあります。

4. 転職エージェントを活用する

警備員からの転職は「自分に合う仕事が分からない」という人も多いです。

転職エージェントを利用すれば、

  • 適職診断
  • 職務経歴書の添削
  • 面接対策

などのサポートを受けながら効率的に進められます。

警備員からの転職におすすめの職種

警備員からの転職におすすめの職種

警備員からの転職では、「これまでの経験をどう活かせるか」と「無理なく続けられるか」が大切です。

以下は、特におすすめの転職先です。

事務・営業事務
定時勤務や土日休みを希望する人に人気があります。警備員として培った「正確さ」や「記録作業の習慣」等が活かせます。

カスタマーサポート
来客対応やトラブル対応の経験は、そのまま顧客対応に応用できます。ノルマがなく、安定した環境を求める人に人気です。

人事・採用担当
面接や応募者対応を通じて「人を見る目」を活かせます。人との関わりが好きな人におすすめです。

不動産・保険・人材業界の営業
警備員として培った「信頼感」「誠実さ」を武器にできる職種です。営業は数字のプレッシャーもありますが、成果に応じた収入アップも可能です。

タクシー運転手
警備員のように程よく人と関わる仕事でありながら、自分のペースで働きやすいのが特徴です。特に、サービス精神や接客力に自信がある人には向いています。

タクシー業界が警備員経験者におすすめの理由

「異業種への転職先」としてタクシー業界は近年注目を集めています。なぜ警備員出身者と相性が良いのでしょうか。

  1. 人と接する力を活かせる
    警備員としての接客経験はそのままお客様対応に活かせます。「安心感を与える対応」ができる人材はタクシー会社でも高評価です。
     
  2. 歩合+固定給で安定収入が可能
    警備業界では「昇給が少ない」と悩む人が多いですが、タクシー業界は固定給に加え、成果に応じた歩合給が得られます。努力次第で収入アップも実現できます。
     
  3. 自分のペースで働ける
    警備員はシフトの都合で「急な呼び出し」「夜勤続き」などもありますが、タクシー運転手は比較的自分の働き方を選びやすい環境です。
     
  4. 研修制度が充実している
    未経験でも二種免許取得や接客研修をサポートしてくれる会社が多く、安心してスタートできます。
     
新しい働き方を探すなら、タクシーという選択を

日本交通横浜では、未経験から安心して始められる研修制度とサポート体制を完備。

警備の経験で培った「体力」や「責任感」はそのままに、接客を通じて人と関わりながら安定して働けます。

次のキャリアを、タクシードライバーとしてスタートしてみませんか?

後悔しない警備員からの転職先選びのコツ

警備員から異業種へ挑戦する際に失敗しないためには、以下の点を意識しましょう。

  • 適性を見極める
    体力的な負担を避けたいのか、人と接するやりがいを重視したいのか、優先順位を決めておきましょう。
     
  • 複数の職種を比較検討する
    ひとつの職種に絞らず、事務・接客・営業・運輸など複数の求人を比較してみることも大切です。
     
  • キャリアプランを考える
    目先の給与だけでなく「5年後・10年後も続けられるか」を基準に選ぶと後悔が少なくなります。
     
  • 転職エージェントを活用する
    自分では気づけない適職を提案してもらえるため、効率的に転職活動を進められます。
     

まとめ

警備員の仕事は社会に欠かせない一方で、体力的・待遇的な課題から転職を考える人も多くいます。しかし、警備員として培った観察力・責任感・コミュニケーション能力は異業種でも十分に活かせるスキルです。

おすすめの転職先としては、事務やカスタマーサポート、人事、営業などがあります。その中でもタクシー業界は、未経験から挑戦しやすく、安定した収入と長期的なキャリアを築ける環境が整っています。警備で培った「責任感」や「安全意識」はそのまま活かせる一方で、タクシーではお客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるため、日々のやりがいを実感しやすい点が大きな魅力です。

後悔しない転職を実現するためには、自己分析と適職選び、そして専門家のサポートを活用することがカギとなります

新しい働き方を探すなら、タクシーという選択を

日本交通横浜では、未経験から安心して始められる研修制度とサポート体制を完備。

警備の経験で培った「体力」や「責任感」はそのままに、接客を通じて人と関わりながら安定して働けます。

次のキャリアを、タクシードライバーとしてスタートしてみませんか?

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この記事を書いた人

【日本交通横浜㈱ 統括本部長】
2006年に都内日交グループ会社ワイエム交通㈱へ乗務員として入社。現場経験を積みながら運行管理者、代表取締役を歴任し、2021年からは日本交通グループ関西の執行役員本部長として勤務。2023年より日本交通横浜㈱に異動し、現在は統括本部長として会社全体の運営と採用に力を入れています。
運行管理者(旅客)の資格を持ち、採用担当としては5年間で年間230名の採用、年間142名の面接を経験。現場と経営の両方を知る立場から、これからタクシードライバーを目指す方々に安心して入社いただける環境づくりを心がけています。

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