介護職として働く中で、次のような悩みを抱えていませんか。
- 体力や夜勤シフトが負担になり長く続けられるか不安
- 人間関係や精神的なストレスでモチベーションが下がっている
- 給与やキャリアの先行きが見えず将来に不安を感じる
近年、こうした理由から異業種への転職を考える人が増えています。
本記事では、介護職から異業種へ挑戦する際の選ばれる仕事の特徴や準備のステップを解説します。さらに、実際に転職を成功させた事例も紹介し、後悔しないキャリアチェンジのヒントをお届けします。
日本交通横浜では、未経験でも安心してスタートできる研修制度とサポート体制があります。
「介護の仕事を続けるのは大変…」「新しい業界でチャレンジしたい!」
そんな思いを持つ方に、安心して働ける環境をご用意しています。

古川 篤志
【日本交通横浜㈱ 統括本部長】
2006年に都内日交グループ会社ワイエム交通㈱へ乗務員として入社。現場経験を積みながら運行管理者、代表取締役を歴任し、2021年からは日本交通グループ関西の執行役員本部長として勤務。2023年より日本交通横浜㈱に異動し、現在は統括本部長として会社全体の運営と採用に力を入れています。
運行管理者(旅客)の資格を持ち、採用担当としては5年間で年間230名の採用、年間142名の面接を経験。現場と経営の両方を知る立場から、これからタクシードライバーを目指す方々に安心して入社いただける環境づくりを心がけています。
介護職を辞めたい、異業種に転職したいと感じる主な理由

介護職は「人の役に立てるやりがいのある仕事」として多くの方が従事していますが、同時に「辞めたい」と感じる人が多い職種でもあります。
実際の声を整理すると、以下のような理由が挙げられます。
- 人手不足による過重労働
- 夜勤や不規則勤務による生活リズムの乱れ
- 給与水準の低さと将来への不安
- 利用者や家族との関係に伴う精神的ストレス
介護職の離職理由では「人間関係」「心身の健康問題」「収入の低さ」が多く挙げられます。つまり、職場の構造的な課題が背景にあることがわかります。
介護職を続けながらも「長期的に働けるか不安」「自分に合った環境が他にあるのでは」と感じる人は少なくありません。そこで重要になるのが、異業種転職という新しい選択肢です。次章では、介護現場での体力的・精神的負担をさらに具体的に見ていきましょう。
【介護職から異業種への転職理由】体力的・精神的な負担の現実
介護の仕事は、身体介助・夜勤・緊急対応など、心身ともに負担の大きい業務が中心です。
特に体力面では
- 利用者の移乗・入浴・排泄介助に伴う腰痛や関節痛
- 夜勤シフトによる慢性的な睡眠不足
- 長時間勤務での疲労蓄積
精神面では
- 利用者や家族の要望に応え続けることに対するプレッシャー
- 職場の人間関係の難しさ
- 利用者の死に立ち会う場面での精神的消耗
といった現実があります。
これらは「頑張れば乗り越えられる問題」ではなく、環境や職務内容そのものに起因するものです。そのため「このままでは続けられない」と感じ、異業種への転職を決断する方も少なくありません。
では実際に、介護職からどのような異業種へ転職しているのでしょうか。次に、選ばれる仕事の特徴を解説します。
介護職から異業種への転職で選ばれる仕事の特徴
介護職の経験者が異業種に転職する際、多くの人が活かしているのは 「コミュニケーション力」「責任感」「忍耐力」 です。これらは介護現場で自然に身につくスキルであり、他業界でも評価されやすい強みになります。
介護職からの転職で人気のある職種
- 接客・サービス業
利用者対応で培ったホスピタリティを活かせる。飲食店やホテル、販売職などが代表例。
- 事務職
体力的負担が軽減され、ワークライフバランスを整えやすい。医療事務や一般事務は特に人気。
- 営業職
コミュニケーション力や信頼関係構築力を活かしやすい。人材業界や保険業界などで需要が高い。
- ドライバー職(タクシー・送迎など)
車の運転スキルを持つ人に適性があり、介護職の「人に寄り添う姿勢」が生きる。
このように、介護職からの転職では「人と関わる力」を強みにできる業種が選ばれる傾向にあります。特にタクシー業界は近年注目を集めており、安定した収入や柔軟な勤務形態を求める人に適した選択肢です。
次章では、タクシー業界がなぜ介護職経験者に合うのか、具体的な理由を紹介していきます。
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介護職からタクシー業界への転職が注目される理由
近年、介護職からの異業種転職先としてタクシー業界を選ぶ方が増えています。その理由は、介護職で培ったスキルや心構えを活かして働くことができるためです。
介護職の経験が活かせるポイント
- 利用者対応の経験が接客に直結
介護職は、利用者や家族の気持ちに寄り添う「傾聴力」や「ホスピタリティ」を必要とします。これはタクシーの乗客対応において大きな強みになります。
- 安全意識が高い
介護現場では「転倒防止」「事故防止」といった安全配慮が欠かせません。同じく利用者の命を預かるタクシー運転手にとっても、安全運転意識は大切です。
- 柔軟な勤務体制と安定収入
介護職の夜勤や不規則勤務は負担が大きいですが、タクシー業界ではシフト制や歩合給があり、自分のライフスタイルに合わせて働き方を調整しやすいのが特徴です。
実際に、介護職からタクシー運転手に転職した方の多くが「人と直接関わるやりがいを残しながら、体力的負担を軽減できた」と話しています。
実際の転職事例とキャリアの広がり

ここで、異業種からタクシー業界に転職した事例を見てみましょう。
事例1:配送経験からドライバーへ
吉田さんは前職で食料品や日用品の配送をしていましたが、「お客様を直接お乗せする旅客業」に興味を持ち、日本交通横浜に入社。現在は保土ヶ谷営業所でタクシー乗務員として活躍しています。お客様から「ありがとう」と感謝されることにやりがいを感じ、「趣味の運転を仕事にできた」 と語っています。
事例2:全くの異業種からタクシー・ハイヤードライバーに
須藤さんは前職で電子部品の設計を担当していましたが、人と直接関われる仕事を求めてタクシー業界に転職。本社営業所でタクシーとハイヤーを兼任し、さらに新人教育も担当しています。
事例3:地域密着型の働き方へ
佐藤さんは自動車関連のエンジニアから小田原営業所のドライバーへ転職。「人と接するのが好き」 という気持ちを大切にし、観光地の案内や会話を楽しみながら働いています。営業所のアットホームな雰囲気も支えになっており、将来は観光タクシーで地域を盛り上げたいと語っています。
まとめ|介護職から異業種への転職は可能性を広げる第一歩
介護職を続けるなかで「体力的・精神的に限界を感じる」「収入や将来性に不安がある」と思うのは自然なことです。そうした悩みを抱える方にとって、異業種転職は自分の可能性を広げる有効な選択肢となります。
特にタクシー業界は、介護職で培ったホスピタリティや安全意識をそのまま活かせる仕事であり、安定収入や柔軟な働き方が可能です。
介護職の経験は無駄にならず、異業種でも大きな強みとなる ことを知ることが、第一歩です。これから新しいキャリアを考える際には、自分の強みを分析し、異業種でも輝けるフィールドを探してみてください。
日本交通横浜では、未経験でも安心してスタートできる研修制度とサポート体制があります。
「介護の仕事を続けるのは大変…」「新しい業界でチャレンジしたい!」
そんな思いを持つ方に、安心して働ける環境をご用意しています。