入社前に知っておきたい。稼げるタクシー会社の特徴

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横浜でタクシー会社を選ぶ際、収入の差が生まれる理由はさまざまです。

会社ごとの制度や環境の差は、経験者はもちろん、未経験者の収入にも大きく影響を与えます。そのため、月給保証研修制度営業エリアなどのポイントをしっかり押さえておくことが大切です。この記事では、入社前に知っておくと安心なタクシー会社の選びのポイントを分かりやすく解説します。

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日本交通横浜では、未経験の方でも二種免許の取得から丁寧にサポートし、安全を守る運行管理体制の中で働けます。

「安全な環境でキャリアを築きたい」「長く続けられる仕事を選びたい」

そんな思いを持つ方に、安定した収入と成長しやすい環境をご用意しています。

古川 篤志
【日本交通横浜㈱ 統括本部長】

 2006年に都内日交グループ会社ワイエム交通㈱へ乗務員として入社。現場経験を積みながら運行管理者、代表取締役を歴任し、2021年からは日本交通グループ関西の執行役員本部長として勤務。2023年より日本交通横浜㈱に異動し、現在は統括本部長として会社全体の運営と採用に力を入れています。

 運行管理者(旅客)の資格を持ち、採用担当としては5年間で年間230名の採用、年間142名の面接を経験。現場と経営の両方を知る立場から、これからタクシードライバーを目指す方々に安心して入社いただける環境づくりを心がけています。

日本交通横浜㈱採用サイト

目次

タクシー会社によって“収入が変わる理由”

タクシー会社によって“収入が変わる理由”

横浜でタクシードライバーとして働く場合、同じエリアであっても会社によって収入が大きく変わります。

これは、企業ごとに「乗車機会」「制度」「営業環境」に違いがあるためです。まずは、後述で詳しく解説する“収入が変わる3つの理由”をまとめます。

① 乗車機会の多さ

歩合率よりも、アプリ配車や駅付けなど“どれだけ乗車依頼を得られるか”が収入を左右します。また、横浜は需要の高い区が多いため、どのエリアを担当できる会社かで差が出ます。

② 月給保証・福利厚生の有無

未経験者であれば、働き始めは安定しにくいため、月給保証が収入の基盤になります。また、仮眠室やシャワー室などの設備の充実度等も長く働く手助けになります。

③ 営業環境の違い

会社ごとに担当できるエリア法人契約の強さが異なり、これが高単価案件や顧客の獲得のしやすさにつながります。乗務員の声からも、営業環境の違いが収入差につながる様子が確認できます。

この3つを押さえると、求人票では見えにくい“会社ごとの差”が見えやすくなります。

次章では、横浜でタクシー会社を比較するときに確認したい具体的なチェックポイントを整理します。

横浜でタクシー会社を選ぶときに比較すべきポイント

タクシー会社の違いは求人票だけでは分かりづらく、制度や設備、教育体制なども確認しておくことが後悔のない会社選びにつながります。

ここでは、横浜で会社選びをする際に押さえておきたい基本の比較ポイントを整理します。後述する実例や営業環境とも深く関わるため、把握しておくと安心です。

月給保証・歩合制度の仕組み

月給保証の期間・金額、歩合の計算方法は会社ごとに異なります。特に月給保証については未経験者の最初の数か月の安定度が大きく関わる重要な要素です。

高収入を目指す方は歩合制度の仕組みを理解しておくことで入社後の収入面でのギャップを防ぐことができます。

福利厚生・設備

タクシー運転手でメインの勤務形態となる隔日勤務では、体調管理が欠かせません。設備の充実度も実は長く働くために重要な要素の一つです。

シャワー室・休憩室・仮眠室が整っている会社であれば、勤務後の疲労を回復しやすく、負担を和らげて長く働きやすくなります。特に、住宅事情や通勤距離が長い方ほど設備の充実度が重要になります。

教育制度・サポート体制

未経験者も積極的に採用している横浜エリアでは、研修内容や現場でのフォロー体制も大きく差がつく要因になりがちです。研修制度やフォロー体制の整っている会社であれば、タクシー運転手としての基礎をしっかりと身に着けることができ、未経験者でも、自信をもって仕事に取り組むことができます。

法人契約・グループ力の有無

法人契約や団体利用の多い会社は、高単価の運行が安定しやすい傾向があります。アプリ配車だけでなく、自社無線での依頼が多い会社は収入の底上げにつながります。

横浜はビジネス利用が集まる地域も多く、法人需要の強さが会社によって異なります。

会社の集客力も収入に影響

タクシー運転手の収入は「どれだけ乗車依頼を得られるか」で大きく変わります。

横浜のように利用シーンが多い地域でも、会社によって集客力に差があるため、アプリ配車・無線配車・駅付け等の集客の仕組みを確認しておくと安心です。HPなどで記載がない場合は面接時に質問すると良いでしょう。

アプリ配車の強さは“未経験の収入”を左右する

横浜は配車アプリの利用率が高く、アプリ配車を多く受けられる会社ほど乗務開始直後から収入が安定しやすくなります。件数の多い会社では、地理に慣れていない段階でも乗車機会を得やすく、また需要の少ない時間帯でもアプリ配車を通じて乗客を獲得できる点が大きなメリットです。

駅付けの可否は会社によって異なる

横浜駅・新横浜駅・戸塚駅・鶴見駅など、主要駅は利用者が多く、付け待ちができるかどうかは重要です。どの駅に入れるかは会社ごとに異なり、“駅の強さ”がそのまま乗車機会に反映されるため、収入にも影響を及ぼします。

集客力が高い会社は“営業のストレス”が少ない

アプリ配車・法人無線・駅の環境が整っている会社では、流し営業に依存しすぎず働くことができます。駅付けのバランスが良い環境であれば、営業のプレッシャーやストレスが軽減され、心に余裕を持って働きやすいです。

横浜で働くことがおすすめな理由

横浜で働くことがおすすめな理由

タクシー業界では「どの街で働くか」も収入や働きやすさに影響します。横浜は多様な利用シーンが重なる都市で、タクシー運転手として働くには狙い目のエリアです。

観光・ビジネス・生活利用が重なるバランスの良い都市

横浜はみなとみらい・中華街・赤レンガ倉庫など観光地が多い一方で、ビジネス街や住居エリアも近接しています。観光・通勤・買い物・通院など幅広い利用シーンがあるため、日によって需要の偏りが少なく、全国的に見ると稼ぎやすい街です。

また、観光客やビジネスマンは他の方に比べ、タクシーを利用する機会が多く、そのような方が多くいる街という点でも稼ぎやすいです。

人口が多く、主要駅が集中している

横浜市は人口が多く、横浜駅・新横浜駅・戸塚駅・鶴見駅など主要駅が複数あります。駅ごとに利用者の傾向が異なるため、同じ営業日でもさまざまな乗車ニーズが発生しやすい環境です。

東京ほど地理が複雑ではなく、未経験者も挑戦しやすい

横浜は都市規模が大きい一方で、東京のような複雑な道路構造ではない場所も多く、未経験者でも地理を覚えやすい街です。

近隣観光地へのアクセスが良く、広域で働きやすい

小田原や箱根など観光地にもアクセスしやすく、営業所によっては広域のニーズに対応しやすい場所もあります。通勤しやすさや生活環境を重視する方にとっても魅力があります。

ぜひ、日本交通横浜にご応募ください!

1. 初心者でも安心してスタートできる

日本交通横浜では約94%のタクシー運転手が異業種からの転職で活躍しています。

地理・接客・安全運転を段階的に学べる約27日間の研修があり、未経験からでも無理なくタクシー運転手としての基礎を習得できます。また、2種免許取得の費用も会社負担いたします!

乗務開始後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください♪

2. タクシー業界最大手の「日本交通グループ」

日本交通グループは12年連続業界売上高No.1を誇る業界最大手のタクシー会社です。

法人契約数12,500社。浴室、仮眠室、シャワールームなどの設備も用意しており、1年目からでも高収入を目指せる環境をご用意しています。

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3. 隔日勤務でもプライベートと両立

日本交通横浜では隔日勤務のシフト制のドライバーを募集しています。隔日勤務とは1日に13~16時間働き、翌日は明け休みとして休む働き方です。

月の乗車回数12~13回のため、メリハリを持って働きたい方にはおススメです。

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日本交通横浜では、未経験の方でも二種免許の取得から丁寧にサポートし、安全を守る運行管理体制の中で働けます。

「安全な環境でキャリアを築きたい」「長く続けられる仕事を選びたい」

そんな思いを持つ方に、安定した収入と成長しやすい環境をご用意しています。

まとめ:横浜で稼げるタクシー会社を見極めるポイント

横浜でタクシー会社を選ぶ際は、基本給だけで判断せず「働きやすさ」「続けやすさ」「収入のつくりやすさ」を総合的に確認しておくことが大切です。

  • 月給保証や教育制度など、未経験者を支える仕組みがあるか

  • アプリ配車や駅での付け待ちなど、乗車機会を得やすい環境か

  • 担当エリアや法人利用の強さが、自分の希望に合っているか

この記事を参考にぜひ、タクシー運転手への挑戦の一歩を踏み出してみて下さい。

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監修者

【日本交通横浜㈱ 統括本部長】
2006年に都内日交グループ会社ワイエム交通㈱へ乗務員として入社。現場経験を積みながら運行管理者、代表取締役を歴任し、2021年からは日本交通グループ関西の執行役員本部長として勤務。2023年より日本交通横浜㈱に異動し、現在は統括本部長として会社全体の運営と採用に力を入れています。
運行管理者(旅客)の資格を持ち、採用担当としては5年間で年間230名の採用、年間142名の面接を経験。現場と経営の両方を知る立場から、これからタクシードライバーを目指す方々に安心して入社いただける環境づくりを心がけています。

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